الهجرة توضح مدى أحقية العامل المصري بالسعودية في الحصول على عطلة مدفوعة

أجابت وزارة الهجرة، على سؤال العمال المصريين المقيمين بالسعودية، وأيضًا الراغبين في السفر للمملكة، والذي تضمن، هل يحق للعامل الحصول على عطلة مدفوعة الأجر أو للبحث عن عمل؟.

ومن خلال حملة التوعية “اعرف حقك واطمن”، التي أعلنتها وزارة الهجرة بين الملحق العمالي السعودي، ردت قائلة: إذا تم إصدار الإشعار من جانب صاحب العمل، فيجوز للعامل أخذ يوم عطلة كامل في الأسبوع، أو ثماني ساعات في الأسبوع خلال فترة الإخطار للبحث عن عمل بديل، كما يحق للموظف الحصول على أجر عن يوم أو ساعات الغياب.

حملة اعرف حقك واطمن

وكانت أطلقت السفيرة سها جندي وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، والسيد فيصل العتيبي الملحق العمالي السعودي بالقاهرة، حملة توعية موسعة باسم "اعرف حقك واطمن" تستهدف المصريين المغادرين للعمل والمقيمين بالمملكة العربية السعودية لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، وفقا لقانون العمل بالمملكة، في إطار دور وزارة الهجرة لرعاية المصريين بالخارج، لتأهيل وتوعية هجرة الأيدي العاملة للأسواق الخارجية وتفعيلًا لآلية التعاون المباشر بين وزارتي الهجرة المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة.

وأكدت وزيرة الهجرة على أهمية حملة التوعية اعرف حقك واطمن التي تطلقها وزارة الهجرة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بهدف التعريف بالحقوق والواجبات والتغلب على أي تحديات قد تجابه المصريين المقيمين بالمملكة، وتستهدف التعريف بكافة القوانين لحماية حقوق الفرد وكذا اطلاعه على واجباته التي تحددها القوانين المنظمة، حيث تمت مراعاة استخدام لغة مبسطة ورسوم متحركة بسيطة حتى تصل هذه الحملة لكافة الشرائح المستهدفة على اختلاف ثقافاتهم ومستواهم، بما يضمن تحقيق الهدف منها.